berufliche (Neu-) Orientierung

Herausfinden, was zählt und worum es wirklich geht,

den inneren Kompass justieren

Coaching zur beruflichen (Neu-) Orientierung

Auftragsklärung:

in diesem Coaching unterstütze ich Menschen darin,

ihre weitere Entwicklung (Karriere) zu planen,

oder

das Potenzial ihrer Stelle voll auszuschöpfen,

oder

ihre Leistungen zu steigern und dabei gesund zu bleiben,

oder

innere Blockaden zu identifizieren und zu beseitigen,

oder

Abschied zu nehmen und etwas Neues zu finden,

oder

einen Neuanfang zu wagen.

Prozess

Gemeinsam fallen uns viele Dinge leichter. Zum Beispiel, einen Moment inne zuhalten und herauszufinden, worum es wirklich geht. Dabei geht es darum Ressourcen zu erkennen, Wege zu sehen und Strategien zu planen. Jede dieser Aufgaben enthält individuelle Ziele und Probleme. Die Fähigkeit zur Auseinandersetzung damit wurde niemandem in die Wiege gelegt. Allein deshalb stellt sie für die meisten Menschen eine echte Herausforderung dar. Ich motiviere, gebe Anleitung und begleite sie durch die drei Phasen.

1. Phase "Ruhige Erwartung"

Zum Innehalten fehlt uns nicht die Zeit, sondern das Verständnis seiner Bedeutung. Logischerweise halten wir es dann für Zeitverschwendung. Viel lieber grübelt man fieberhaft, weil die damit verbundene Anstrengung verheißungsvoller erscheint.

Doch das ist eine Täuschung. Denn weder in den Zerwürfnissen der Vergangenheit, noch in den Sorgen über die Zukunft findet man Wesentliches über sich selbst. Wer herausfinden will, worum es eigentlich geht und was wirklich zählt, findet Antworten nur im Hier und Jetzt.

Das Gedankenkarussell anzuhalten und zur zu Ruhe kommen, um wirklich voranzukommen, kann man lernen und muss es üben. Wir finden einen Weg dorthin.

2. Phase "Ausrichtung"

Beinahe von selbst justiert sich der innere Kompass neu. Unterbewusst und sozusagen "im Schlaf" richtet er sich auf das Ergebnis der ersten Phase aus. Das kann eine kürzere oder längere Zeit beanspruchen.

Währenddessen werfen wir einen Blick auf die eigenen Ressourcen. Welche sind es? Woher kommt die Energie und wohin geht sie? Was wird benötigt?

Dabei zeichnen sich bereits ein paar Wege ab, die es näher zu betrachten lohnt. Einige davon können dabei ausgeschlossen werden, andere wiederum zeigen sich mit diesem Wissen in vielleicht einem völlig neuen Licht oder stellen sich unerwartet als machbar heraus.

Am Ende dieser Phase steht ein Entschluss.

3. Phase "Plan"

Ganz gleich, ob es sich um Plan A , Plan B oder beides handelt. Pläne beinhalten detaillierte Strategien. Da es immer mehrere Optionen gibt, ist es ratsam, sich auf eine Strategie je Plan festzulegen und lieber mehrere Pläne zu schmieden. Nun gilt es, alle notwendigen Erfordernisse und Vorbereitungen beim Namen zu nennen und einzuschätzen, wieviel Zeit sie benötigen. Zum Gelingen wird nämlich ein realistischer Zeitplan benötigt. Schließlich kann ein Startzeitpunkt festgelegt werden, ab dem das Vorhaben in die Tat umgesetzt wird.

Der "Plan" führt in ein ausführliches und eigenständiges Bewerbungscoaching oder Existenzgründercoaching, welches zu 100% staatlich gefördert werden kann. Näheres dazu finden Sie in den FAQ.